Добрый день.
Цитата: – заключить с работником трудовой договор;
Желательно оформить трудовой договор датой приказа о вступлении в должность (или любой датой между датой собрания и приказом). По сути, трудовые отношения возникли в результате назначения на должность (ст. 19 ТК РФ).
Цитата: – издать приказ о приеме на работу и ознакомить с ним работника под подпись;
Можно оформить унифицированный приказ по форме № Т-1, лишним не будет.
Цитата: – оформить на работника личную карточку.
Да, исключений для руководителя не предусмотрено.
Цитата: Если договор по совместительству, он же будет и срочным? (мы же не можем ген директора выбрать больше, чем на пять лет).
Да, он будет срочным.
Цитата: И если уже есть первый приказ (до заключения договора с ним), о том, что гендиректор вступает в должность, нужен еще приказ, что он принят, т.е. после подписания договора?
Как оформить кадровые документы на руководителяПочитайте, там есть ответы на все ваши вопросы.